Wie wir Arbeiten
Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns wachsen wollen – mit Neugier, Verantwortung und Teamgeist.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bahnsicherheit – innovativ, nachhaltig und mit Sinn.
Eine Karriere, in der Ihr Potenzial zählt –
und Ihre Ideen den Unterschied machen.
Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft – bei uns gestalten Sie Technik mit Sinn. Wir suchen Vorausdenker und Macher, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen.
Wir glauben an die Kraft von Vertrauen, Verantwortung und persönlicher Entwicklung.
Bei InterEngineer gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – mit einem wertschätzenden Miteinander, Raum zur Entfaltung und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Zusammenarbeit.
Unsere Mitarbeiter Benefits
Unsere Benefits sind mehr als nur Extras – sie sind Ausdruck unserer Wertschätzung und schaffen optimale Bedingungen für Ihr persönliches und berufliches Wachstum
Vom Einstieg zur Expertin:
Ein Karriereweg bei InterEngineer
Was macht die Arbeit bei InterEngineer aus? Unsere Mitarbeitenden werden individuell gefördert, umfangreich geschult und bringen ihre Stärken gezielt in Projekte ein. So entstehen beeindruckende Entwicklungspfade – vom Einstieg in die Technik bis zur spezialisierten Fachrolle im Bereich Safety Engineering.
Werte, Verantwortung und
moderne Arbeitswelt bei InterEngineer
Bei InterEngineer stehen nicht nur Projekte, sondern vor allem Menschen, Haltung und Zukunft im Mittelpunkt. Unsere Arbeitsweise basiert auf klaren ethischen Grundsätzen, einem respektvollen Miteinander und dem Bewusstsein für unsere ökologische und gesellschaftliche Verantwortung. Ob Unternehmenskultur, moderne Arbeitsmodelle oder konkrete Klimaschutzmaßnahmen – hier erfahren Sie, was uns im Innersten antreibt und wie wir Arbeitsplätze zu Lebensräumen machen.
Unsere offenen Stellen
Hier sind die 3 Schritte unseres Auswahlverfahrens für neue Mitarbeitende. Erzählen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Ihren beruflichen Zielen
1
Gewünschte Stelle angeben
Wählen Sie die Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passt. Gemeinsam finden wir den besten Platz für Sie in unserem Team.
2
Persönliches
Gespräch
Im Interview lernen Sie unser Team besser kennen – und wir Sie. Dabei zählt neben Fachwissen auch Persönlichkeit.
3
Bewertung &
Auswahl
Nach sorgfältiger Prüfung treffen wir die Entscheidung. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsverlauf.
Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Follow uns auf LinkedIn!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Sie haben noch Fragen?
Wenden sie sich direkt an unsere Personalabteilung